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公務活動
吉林大學召開部分機關機構設置調整和職能職責優化工作動員會
【文/攝 徐立華】10月19日上午,吉林大學部分機關機構設置調整和職能職責優化工作動員會在中心校區鼎新大講堂召開。
發表于: 2020-10-21 00:00  點擊:

【文/攝 徐立華】10月19日上午,吉林大學部分機關機構設置調整和職能職責優化工作動員會在中心校區鼎新大講堂召開。校黨委書記姜治瑩作動員講話,校長張希主持會議并總結講話。

姜治瑩以《統一思想迅速行動穩妥推進部分機關機構設置調整和職能職責優化工作》為題作動員講話。他系統闡述了機構調整和職能優化的重要意義,并對統籌推進優化調整工作進行部署,提出具體要求。他強調,要充分認識本次優化調整的重要意義,把思想和行動統一到學校黨委的決策部署上來。本次調整是適應發展形勢的剛需調整,是解決職能交叉的主動調整,是保持總體穩定的局部調整;本次調整的政策環境已經成熟,現實基礎已經具備,調整的時間節點已經來臨;本次調整有利于激發干事創業激情,有利于完善學校治理體系,有利于學校未來事業發展。他強調,要統籌推進涉及學校全局的重點工作,把智慧和力量匯聚到推動發展的具體行動上來。一是全校上下要同向同行。學校領導要分工負責、加強引導;中層干部要服從大局、堅決執行;全校師生要充分理解、全力配合。二是相關部門要協同聯動。涉改部門要迅速找準定位,相關部門要統一協調行動,校內單位要及時適應變化。三是各項工作要有機結合。優化調整工作要與編制、實施學?!笆奈濉币巹澒ぷ飨嘟Y合,要與規范化“三定”工作相結合,要與處級領導干部換屆工作相結合。他強調,要嚴格遵守優化調整期間的紀律,把作風和品質體現到履職盡責的日常工作上來。一是要做好組織交接,保持工作正常運轉。二是要強化紀律意識,營造風清氣正環境。三是要加強監督檢查,確保學校整體穩定。特別是各相關領導、責任部門要統一思想、迅速行動,按照學校黨委的統一部署,積極穩妥推進優化調整工作,盡快實現涉改部門從“物理整合”到“化學融合”的轉變,力爭用最短時間,達到最好效果。全校上下要以本次優化調整工作為契機,進一步凝心聚力、提振精神,為建設中國特色世界一流大學作出新的更大的貢獻。

張希在總結講話中提出三點意見。一是要深化認識,凝聚共識。本次機關機構調整和職能優化是學校在前期充分調研論證基礎上,綜合考量“改革、發展、穩定”作出的審慎決定,具有鮮明的問題導向和目標導向,重在強化職能分工、理順權責關系、優化資源配置、凝聚發展合力。學校把解決辦學實際問題作為制定本次調整優化方案的出發點,力爭使機關服務質量和管理效能有較大提升。他希望通過本次優化調整,能有效地激發各方面辦學的積極性,提高師生滿意度。二是要守正創新,主動作為。本次優化和調整是在充分尊重辦學規律、借鑒以往改革經驗基礎上,根據新階段學校發展建設的新目標新要求邁出的新步伐,提出的新舉措。新調整組建的單位要準確把握新職能、新要求,在守正創新中聚焦主責主業,保持改革發展定力,以最短的過渡期、調整期,在重要領域和關鍵環節爭取有大作為、大成效。三是要校院聯動,服務發展。機構改革涉及人員重組,涉及格局重塑,要注重統籌推進和分類指導,不能顧此失彼,避免解決了老問題,又產生新問題。本次優化調整是學?!笆奈濉备母锇l展的序曲,只有全校一盤棋才能順暢高效地推動工作開展和事業發展,才能實現機關機構改革調整的初衷和目標。張希要求相關部門要按照新的職責定位,在充分聽取基層同志意見的基礎上,把職責調整優化同健全完善制度機制有機統一,加快建立更加科學有效的運行機制和規章制度,解決基層關注、師生關切的現實問題;各基層單位要主動適應機關機構調整改革后的管理體制和運行機制變化,主動提出建設性的意見和建議,保障校院兩級“十三五”收好官,“十四五”開好局。

會上,副校長蔡立東結合設計原則、指導思想、總體思路,介紹了優化調整方案。

全體校領導、學校機關全體處級領導干部、學院黨政主要負責人、業務單位主要負責人和處級領導干部,校學術委員會主任委員、教學委員會主任委員、學位評定委員會主席參加會議。

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